Phong trào được Tập đoàn phát động với mục tiêu phổ cập và trang bị kỹ năng số thiết yếu cho toàn bộ cán bộ, nhân viên Viettel. Đây là một phần trong chiến lược xây dựng con người Viettel hiện đại, chủ động thích ứng với kỷ nguyên số, nâng cao tinh thần tự học và cải thiện trình độ số trong công việc và đời sống.  

Phó TGĐ Nguyễn Đạt cho biết, phong trào không chỉ tập trung vào thay đổi nhận thức về ứng dụng công nghệ mà còn nhằm xây dựng ba trụ cột quan trọng của phong trào: "Tư duy đúng - Hành động mạnh - Mục tiêu rõ".   

Mục tiêu của phong trào là 100% CBNV Viettel sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng số cơ bản, đồng thời được đánh giá mức độ trưởng thành số định kỳ. Phong trào sẽ giúp hình thành các mô hình như “Cơ quan số”, “Đơn vị số”, “Người Viettel số” và “Đại sứ số” trên toàn Tập đoàn, thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ trong mọi công việc và hoạt động của Tập đoàn.  

Phó TGĐ Nguyễn Đạt khẳng định rằng việc thực hiện phong trào “Tiên phong, kiến tạo tương lai số” sẽ không chỉ giúp Viettel nâng cao năng lực chuyển đổi số mà còn đóng góp vào sự phát triển chung. Phó TGĐ Nguyễn Đạt mong muốn mỗi người Viettel đều trở thành những người hiện đại, làm gương, đi đầu Tổ quốc chủ động thích ứng trong kỷ nguyên số.  

Sẽ có khung kỹ năng số cho CBNV  

Với sự chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu và tại Việt Nam, Phó Ban Tổ chức Nhân lực Tập đoàn Cấn Long Giang nhận định rằng kỹ năng số đã trở thành yếu tố không thể thiếu trong thế giới hiện đại. Đồng chí nhấn mạnh việc thành thạo kỹ năng số không chỉ dừng lại ở việc hiểu và biết sử dụng công nghệ, mà còn phải thành thạo và sử dụng kỹ năng số thường xuyên trong công việc và đời sống hàng ngày.  

Để đảm bảo việc triển khai phong trào hiệu quả, Học viện Viettel và Ban Tổ chức Nhân lực Tập đoàn sẽ phối hợp xây dựng bộ khung kỹ năng số cụ thể cho từng cấp độ CBNV Viettel. Bộ khung này sẽ bao gồm các kỹ năng cơ bản như sử dụng thiết bị thông minh, khai thác dữ liệu, giao tiếp và thao tác trên các nền tảng số, ứng dụng AI cơ bản và đặc biệt là tăng cường hiểu biết về văn hóa số. Cũng theo Phó Ban TCNL, việc triển khai bộ khung kỹ năng số sẽ giúp Tập đoàn thống nhất các hoạt động ứng dụng công nghệ số, đảm bảo kết quả thực hiện đồng đều, bài bản và hiệu quả.  

Viettel đào tạo các “Đại sứ số”  

Tại Hội nghị, Phó Giám đốc Học viện Viettel Đặng Tài Hân cam kết chương trình đào tạo kỹ năng số sẽ được thiết kế chuyên sâu và phù hợp với yêu cầu thực tế của Viettel. Các bài giảng sẽ kết hợp mô phỏng và các tình huống thực tế, giúp CBNV Viettel không chỉ làm quen với công nghệ mà còn làm chủ công cụ số. Đồng chí chia sẻ phong trào “Tiên phong, kiến tạo tương lai số” là cơ hội để mỗi người Viettel vượt ra khỏi vùng an toàn công nghệ và trở thành những người giỏi công cụ số, từ đó đóng góp vào sự phát triển mạnh mẽ của Viettel và Việt Nam.  

Phó Giám đốc Học viện Viettel Đặng Tài Hân cũng cho biết, để phong trào lan tỏa rộng khắp, Học viện đã đề xuất triển khai mô hình “Đại sứ số”. Đây là những cán bộ công đoàn am hiểu về công nghệ và kỹ năng số tại mỗi đơn vị, có khả năng truyền cảm hứng và lan tỏa kiến thức, giúp các CBNV Viettel hiểu và ứng dụng công nghệ số hiệu quả. Mô hình này sẽ được triển khai tại Học viện Viettel và Cơ quan Chính trị Tập đoàn từ tháng 7 và tháng 8, sau đó sẽ mở rộng trên toàn Tập đoàn.  

Đặc biệt, đồng chí cũng đề cập đến chương trình đào tạo chuyên sâu dành cho các cán bộ lãnh đạo Viettel. Chương trình này sẽ tập trung vào việc phát triển và lan tỏa tinh thần học tập, cải thiện kỹ năng số và nâng cao văn hóa số trong kỷ nguyên số mới.